第395章 制度改革，晋升半神 (第1/2页)
改革管理制度势在必行。
至於具体该怎麽改，安东心里已经有了明晰的方向。
他完全可以将太初城现有的弟子体系，与传统修仙界宗门的架构进行一次有机的结合与调整，打造出一套量身定做的管理体系。
太初城的核心理念一直是「有教无类，唯才是举」。
因此这套新体系的核心评判标准，必须是修士的修为境界与对氏族的功勳贡献，同时也要兼顾心性、悟性与道途潜力。
安东先从最基础的弟子体系开始落笔。
他将太初城的弟子们大致划分为三个阶层：外门弟子、内门弟子与真传弟子。
所有通过灵根测试，并成功炼化出第一口灵气的本族精灵，都可以成为外门弟子。
此外，那些走力道传承路线，满足条件得以获得太初城弟子名额的本族精灵，以及那些用贡献度兑换名额的附庸种族成员，一开始也都列入外门弟子行列。
外门弟子是太初城的基石，是所有新晋修道者的起点。
这一阶层的弟子主要任务是夯实基础、证明自己。
所有刚从传道阁出师的外门弟子，核心任务是进行功法修炼、战技与术法学习，以累积修为和打磨技艺为主。
他们每月只需完成少量的基础杂务，比如打理灵植园、参与巡逻、整理藏书阁等等，就可以领取到下品灵石、龙元丹这类基础修炼资源。
等到他们突破至链气後期，具备一定的战力後，才可以接取承事堂发布的常规任务，以此来赚取额外的贡献值。
在待遇方面，外门弟子可以居住在太初城外城的集体宿舍，无法随意进入内城。
他们可以免费使用静室、传道阁、藏书阁、炼器室等基础设施。
至於更好的待遇，比如更高级的功法、术法、法器或丹药，就需要用贡献值去兑换，或者努力晋升为更高阶层的弟子。
再往上一层，则是内门弟子。
内门弟子的定位是氏族的中坚力量，是未来的高层预备役。
这一阶层的弟子已经证明了自己的天赋与价值，开始承担更重要的职责，深度参与到氏族的运转当中。
成为内门弟子的渠道主要有两个。
其一是修为突破，成功筑基。
其二则是在某些特定领域，比如炼器、炼丹、阵法或驯兽等方面，展现出杰出的天赋，并为氏族做出了重大贡献，经过氏族特批，可以破格晋升。
内门弟子可以在氏族中担任具体的职务，以此获得高额的贡献点。
比如担任文书厅的助理、传道阁的助教，带队执行探索或战斗任务，或者独立负责某个小型项目，比如改良低阶符籙、培育新品种灵植等等。
在待遇上，内门弟子比外门弟子享有更高的基础资源配额。
他们可以在太初城内城获得独立的、设施完善的院落，享受更高能量浓度的修炼环境。
可以消耗贡献点来使用九重天塔的高阶修炼设施，比如悟道碑、高阶丹房和炼器室。
同时，他们也可以接触并学习到更高阶的功法、术法和近神之法。
至於最上层的真传弟子，则是氏族的未来支柱，是银月氏族最宝贵的财富，地位尊崇，权力极大。
相应的，晋升真传弟子的条件也最为苛刻。
除了要在一定年龄内成功凝结金丹外，还必须得到城主，也即安东的亲自同意才行。
当然，真传弟子的待遇也远超内外门弟子。
他们可以在九重天塔拥有专属的静室。
可以随时面见安东和艾莉诺，参与部分氏族的决策会议。
他们有权调动一定数量的道兵和氏族军队。
可以代表氏族出使其他势力，拥有极大的自主权。
此外，他们还能享有优先获取氏族新发现的高阶资源的权利。
诸如此类不一而足。
某种程度上，真传弟子已经算是半只脚踏入了太初城的高层行列。
总的来说，安东设计这套弟子体系，是为了给所有弟子提供一条清晰可循的向上路径。
修道之路漫长，如果所有弟子都挤在同一个层级里，无论修炼到何种程度都只是弟子，这会严重削弱他们的成就感和前进的动力。
一个清晰的等级体系，能为他们提供一个个阶段性的明确目标。
只要努力提升修为，就能获得更高的地位和更充足的资源。
更重要的是，这套体系不仅仅看重修为，同样看重贡献和专长。
即使战斗天赋稍逊，只要在炼器、炼丹、阵法、管
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