第307章 招聘名单确定 (第2/2页)
报告的时候顺便确定下来。
盛华集团这一次托管的全省六十二家大中型特困困难国企里面，有不少国企的工人人数上万，甚至阳重的工人数量破两万。
即便把其中的退休三产等人员相继剥离，留下的工人规模也相当庞大。
这种规模的工厂，在集团职级上面，总不能因为都是一线生产工厂，就和海县水泥厂那种几百人的小厂同级别吧。
正因如此……
这套兼顾的职级确定办法。
经过过会协商，被正式敲定下来。
当然，敲定归敲定，但界定厂长以及厂内管理干部职级的目标，并不是单一从工厂的工人人数规模去看，还要兼顾着工厂的年产值，净资产规模等多项标准确定。
“职级归职级，厂长还是厂长，他依旧归属事业部管辖。”周正笑了笑，说道。
职级相同，只是薪资福利待遇等同，不代表管理范围相同。
厂长只是管厂里的事情，事业部经理管理的是整个事业部的事情，它包含很多个工厂以及其他的事情。
“这次的招聘……”
宗承岳大致看过一遍，注意最终落回到一开始的两三页名单上，“集团的中高层差不多要全部就位了。”
周正沉声道。
“也应该全部就位了。”
“等到六十二家工厂托管完成。”
“等到这次岗位招聘名单的四万人到位。”
“盛华的正式员工将会突破四十万，直奔五十万员工的规模。”
“这么庞大的规模，一天都不知道会有多少事情出现，光靠现在的这些管理干部可忙不过来。”
现在盛华集团十四五万人，各种事情就是层出不穷，接连不断，无论是内部事情，还是外部事情，无论是采购对接，还是销售对接，还有很多的临时意外情况，总之，诸事繁多。
十四五万人，尚且如此。
四五十万人……难以想象。
正是因为这样，这次才会将所有中高层管理干部全部招聘就位。
如此一来，各种各样的琐碎小事就能被工厂，事业部，事业群层层筛选，层层解决，而最终出现到总部面前的，都是事业群难以决断的大事。
“十位总经理部长，五十八位副总经理副部长，一百七十五位经理副经理，办公室主任副主任……”
宗承岳轻笑，感慨一句：“这一次的招聘，分量可是一点不输年初时候的招聘啊！”
“论分量，不输。”
闻永春啧啧称道。
“但要是论人才含金量，估计比当初还要高。”
“东北三省，华北四省，京城，津市，内古省，还有西北的陕省，这次的招聘范围比上次大了不止一倍，而且还有集团的名声加持……吸引力会很大。”
现在的盛华集团。
早已不是当初那个籍籍无名的存在。
过去多半年在外贸展会的成绩早已让盛华集团扬名全国，各种新闻报纸报道不断，更关键的是，盛华用这一份成绩，充分的证明了自己的成长与发展。
在这样的双向加持下，盛华集团这一次能够吸引到的人才质量，很有可能要比当初还要高不少。
周正仔细看过一遍招聘名单。
“再给搭配一份招聘人员安置报告，一起提交到省里吧。”
“好的，董事长。”