第394章 落后的管理制度 (第2/2页)
护法神将，完全取决於能找到多少远古魔像核心。
可只要解决了核心问题，他们就能自主炼制护法神将了。
即便材料难寻、成本高昂，那也没关系，慢慢收集、逐年积累就是。
哪怕一年只能炼制一具，百年下来也能积攒出一百具。
那可是巅峰传奇层级的战力。
一具护法神将就能轻松压制大部分巅峰传奇强者。
十二尊护法神将结阵，足以短暂抗衡圣化境圣者。
如果真能积攒出百来尊护法神将，氏族的顶尖战力水准将再上一个台阶。
「这件事就交给你来安排了。」安东将手边那份刚刚写完的清单推到艾莉诺面前，「该收集哪些材料，都在上面了，按优先级分批进行就好。」
「好。」艾莉诺应下，乾净利落。
两人并肩离开道兵工坊，来到天元殿。
在书桌後落座後，安东随口问起了太初城近年的状况。
艾莉诺知道他想问的是什麽，也不绕弯子，将最近几年汇总的数据娓娓道来。
「这些年生育率稳步提升，主动来投的精灵族群和氏族也越来越多，弟子的基数也跟着水涨船高，如今本族弟子已经有两千八百余人，附庸种族弟子也有三百出头，加起来快要突破三千二百人了。」
安东闻言有些感慨。
他记得太初城初建时，弟子人数还不到一百人。
现在却已经突破三千。
这还是有灵根限制，加上他严格控制了招收标准的缘故，不然数量只会更多。
「修为怎麽样？」安东又问。
「目前弟子中只有莱恩和卢修斯成功凝丹。」艾莉诺答道，「除此之外，就是芙罗、米娅还有伊薇这三人，都已经筑基圆满，距离突破也就这几年的事了。」
安东暗暗点头。
他当初最早招收的第一批弟子中，莱恩四人无论天赋还是心性，都是最突出的，修为进展最快并不奇怪。
伊薇就更不用说了。
太阴之体简直天生就是为修道而生的。
对於资质普通的子弟来说，她简直和开了挂没什麽分别。
後来居上，追上芙罗和米娅的进度，也是情理之中的事。
再过上几百年，她未必没有可能超越莱恩和卢修斯，成为弟子中的最强者。
资质这种东西，有时候确实不讲道理。
说到这里，艾莉诺忽然顿了一下，露出欲言又止的神色。
安东注意到了她的异样，笑道：「有什麽话就直说，你我之间还要遮遮掩掩吗？」
艾莉诺抿嘴一笑，也不再犹豫，将最近出现的问题一一讲述出来。
随着弟子人数越来越多，以前那套管理制度已经逐渐跟不上了。
当弟子只有百余人时，她和安东可以像管理一个小班级一样，直接照料到每一个人。
可当这个数字突破三千，并且还在持续增长时，太初城就从一座学府演变成了一个初具规模的小型社会。
单纯依靠一两个人进行直接管理，已经让效率急剧下降。
命令的传达开始出现延迟，一些制度上的摩擦与冲突也没能及时得到反馈与解决。
教导层面的困难同样显着。
目前的状况是，弟子们只有在刚入门时才能得到统一的指导，之後大部分人只能通过消耗贡献度，去换取高阶修士的指点。
但在如今三千人的基数下，高阶修士的时间被摊得极薄，许多弟子往往要等上很久才能轮到自己被指导。
修炼中遇到的困惑无法及时得到解答，无形中拖慢了整个群体的成长速度。
「我在想，是不是要换一种管理制度了。」艾莉诺最後补充道。
安东听完，脸上的笑意缓缓收起，取而代之的是一份认真思索的沉静。
艾莉诺所说的确实是一个值得重视的问题。
管理体系必须跟上体量的增长。否则，效率的低下会如同蚁穴一般，逐渐侵蚀整个体系的根基。
一座拥有三千弟子的「学府」，确实不能再沿用管理一个百人「班级」的方式了。
它需要一个与之匹配的、更加精细和分层的结构。
安东思绪飞转，片刻後，他有了计较。
安东从书桌上抽过一张空白的纸，拿起笔，笔尖在纸面上微微一顿，随即开始书写。
笔锋在纸面上划过，没有半刻迟疑，一行行笔画刚健的文字，如同流水般从笔尖滑落。
艾莉诺坐在对面，目光落在那张正在被迅速填满的纸上，有些好奇地看着那些文字。
渐渐地，她脸上浮现出讶异之色。